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26届湖北专升本工商管理章节练习题及答案（一）
来源：普本课堂 发布时间：2026-01-28
摘要： 工商管理专业主要研究管理学、经济学和现代企业管理的基本知识和技能，包括企业战略的制定和内部行为管理。备考该专业的考生可以通过以下练习题，检验自己掌握了多少知识点。
工商管理专业主要研究管理学、经济学和现代企业管理的基本知识和技能，包括企业战略的制定和内部行为管理。备考该专业的考生可以通过以下练习题，检验自己掌握了多少知识点。
第七章练习题
一、单选题
1、企业在进行员工培训需求分析时，应把()作为企业员工培训的目标。
A.企业层面的培训需求分析
B.工作层面的培训需求分析
C.员工层面的培训需求分析
D.企业、工作和员工个人层面三方的共同培训需求区域
2、为每一职位的各个考核唯度都设计出一个评分计量表，量表上的每个分数刻度都对应有一些典型行为的描述性文字，这种绩效考核的方法是()。
A.一一对比法
B.关键事件法
C.评级量表法
D.行为锚定评价法
3、相对于其他职业生涯发展阶段来说，员工在()阶段更加注重自己的经济收入。
A.职业探索期
B.立业与发展期
C.职业生涯中期
D.职业生涯后期
二、多选题
1、常用的绩效评价方法有()
A.关键事件法
B.书面鉴定法
C.小组讨论法
D.量表法
E.比较法
2、在员工职业生涯中期阶段，对其成长尤为重要的工作包括()
A.提供员工发展与学习机会
B.提高员工的素质与能力
C.建立自我管理小组，实施自我管理
D.建立公平合理的薪酬体系
B.对员工进行充电培训
参考答案:
单选:1、D2、D3、C;
多选:1、ABDE2、CDE
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