下面是一道湖北经济学院专升本鲍升华《管理学》的试题你觉得难吗？ 

下列做法哪些是属于专制的领导方式，哪些是属于民主式的领导方式，哪些是属于放任式的领导方式? ① 个人独断专行，从不考虑别人的意见；②领导者决定一切工作内容、程序和方法；③领导者在做出决策之前通常都要同下属磋商；④对下属工作安排不具体；个人有相当大的工作自由；⑤主要运用个人的权利和威信，而不是靠职位权力和命令使人服从；⑥极少运用权力影响下属，给与下属高度的独立性；⑦领导者积极参加团体活动，与下级无任何心理上的距离。
A．①②专制，③④⑤民主，⑥⑦放任
B．① ②专制，③④⑤⑥民主，⑦放任
C．① ②专制，③ ④民主，⑤ ⑥ ⑦放任
D．①②专制，③④⑤⑦民主，⑥放任

这道题选D你对了吗？快来看一看下面的解析吧。

关于领导作风的研究最早是由心理学家勒温进行的，通过试验研不同的工作风对下属群体行为的影响，他认为存在着三种极端的领导工作作风。即专制作风，民主作风和放任自流作风。

1.专制作风。所谓具有专制作风的领导人是指以力服人，即，靠权力和强制命令让人服从。具体的特点是:
①独断专行，从不考虑别人意见，所有的决策都由领导者自己决定。
②从不把任何消息告诉 下级，下级没有任何参与决策的机会，而只能察言现色，奉命行事。
③主要依靠行政命令，纪律约束，训斥和惩罚，而只有偶尔的奖励。
④领导者预先安排好一切工作程序和方法，下级只能服从。
⑤领导者参加群体的社会活动，与下级保持相当的心理距离。

2.民主作风。所谓具有民主作风的领导人，是指那些以理服人、以身作则的领导人，他们使每个人做出自觉的有计划的努力，各施其长，各尽所能，分工合作。其特点为:
①所有的政策是在领导者的鼓励和协作下由群体讨论而决定。
②分配工作时尽量照顾到个人的能力，兴趣和爱好。
③对下属的工作，不安排的那么具体，个人有相当大的工作自由，较多的选择性和灵活性
④主要应用个人权利和威信，而不是靠职位权利和命令使人信服
⑤领导者积极参加团体活动，与下级无任何心理上的距离

3.放任自流作风。而所谓放任自流的领导作风，是指工作事先无布置，事后无检查，权力完全给予个人，一切悉听尊便，毫无规章制度。
乐温根据实验认为放任自流的领导工作作风工作效率最低，民主型领导作风工作效率最高。

想了解更多关于专升本的问题，欢迎关注普本课堂！！！